IA para la gestión de personas en pymes
Automatizamos las tareas de personal de tu empresa; las decisiones las sigues tomando tú.
Selección, papeleo laboral y seguimiento de la plantilla con IA supervisada por personas. No necesitas departamento de RR. HH.
Nuestros pilares
Autonomía gobernada
Cada agente opera con límites de autonomía documentados y un punto de control humano.
Diseñado en Europa
Datos alojados y gobernados bajo marco europeo, RGPD y EU AI Act.
Criterio senior, trato directo
Trabajas siempre con quien diseña y ejecuta.
Ciclo de vida del talento, integrado
Cuatro soluciones, un solo sistema.
Cuatro soluciones, un mismo estándar de gobernanza
Cada solución empieza con un alcance cerrado y todas comparten la misma regla: ningún agente entra en producción sin límites de autonomía documentados y un punto de control humano, bajo RGPD y el Reglamento Europeo de IA.
HR FlowEngine
Datalent Flow
Flujos de trabajo agénticos e inteligencia operativa interna.
Agentes que resuelven de principio a fin trámites, consultas internas, onboarding y operaciones de RR. HH. dentro de límites de autonomía documentados, y que escalan a una persona cada excepción y cada decisión que afecta a alguien.
Riesgo clasificado por flujo antes de desplegar · Una persona revisa cada decisión
TalentScope
Datalent Match
Reclutamiento agéntico y selección de precisión.
Atracción, cribado y evaluaciones conversacionales con criterios explícitos y auditoría de sesgo antes y durante el uso, para acortar los tiempos de contratación sin delegar la decisión.
Alto riesgo (Anexo III, Reglamento de IA) · La decisión final es siempre humana
PeopleRadar
Datalent Radar
People Analytics y planificación estratégica de plantilla.
Diagnósticos de compromiso, clima y equidad retributiva, y simulación de escenarios de plantilla, con la metodología y el linaje de los datos a la vista para decidir con evidencia.
Metodología documentada · Nunca un único escenario presentado como certeza
EthicShield
Datalent Shield
Auditoría, gobernanza y cumplimiento normativo en IA.
Clasificación de riesgo, auditoría ética y de sesgo, y adecuación legal de los sistemas de IA de RR. HH., propios o de proveedor, conforme al Reglamento (UE) 2024/1689 de IA y al RGPD.
El punto de entrada más rápido: la clasificación de riesgo de un sistema concreto
Cómo trabajamos
Primero el criterio, después la tecnología. No te vendemos un programa para que lo configures solo ni te entregamos un informe y desaparecemos: diseñamos, ponemos en marcha y seguimos respondiendo de lo que construimos.
Diagnóstico acotado
Una conversación gratuita de unos 30 minutos sobre un caso concreto. Te decimos si hay encaje y por qué solución empezar, incluida la respuesta honesta de que no lo hay.
Diseño y despliegue
Ningún agente entra en producción sin su clasificación de riesgo, sus límites de autonomía documentados y el punto de control humano definido.
Gobernanza continua
Seguimos siendo responsables de lo que construimos: revisiones periódicas, re-validación de sesgo y ajustes cuando cambia el proceso o la norma.
Cada agente opera con límites de autonomía documentados y un punto de control humano. Nunca decisiones automatizadas sin supervisión.
Datos alojados y gobernados bajo marco europeo: RGPD y Reglamento (UE) 2024/1689 de IA.